Ingenieur / Bauleiter Spezialtiefbau (m/w/d)

Die European Trans Energy GmbH zählt zu den führenden Anbietern in Österreich, Deutschland, der Schweiz und Slowenien für den Auf- und Ausbau von energietechnischen Infrastrukturanlagen. Wir verstehen uns als nachhaltiger und innovativer Partner unserer langjährigen Kunden. Wir bieten im Fahr- und Freileitungsbau integrierte Systemlösungen sowie Spitzentechnologien, die wir individuell auf die Bedürfnisse der Kunden abgestimmt einsetzen.

Für die EUROPTEN Deutschland GmbH, suchen wir weitere Verstärkung unseres Teams.

Ihre Aufgaben:

• Übernahme der gesamten tiefbau- technischen Betreuung bei Organisation, Vergabe, Bau und Abnahme anspruchsvoller Fahrleitungsprojekte deutschlandweit
• Projektvorbereitung und Koordination der zugeteilten Mitarbeiter
• Unterstützen des Einkaufbereichs bei der Vergabe von Leistungen an Partnerfirmen, insbesondere bei der Erstellung und Aktualisierung von Ausschreibungsunterlagen
• Zusammenarbeit mit internen und externen Projektbeteiligten
• Verantwortung für das Kosten-, Termin- und Qualitätscontrolling der Organisationsarbeiten und der Bauleistungen

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium als Dipl.-Ing. (FH/HS) oder Bachelor der Fachrichtung Bauingenieurwesen (Schwerpunkt Tiefbau) oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Idealerweise mehrjährige relevante Berufserfahrung als Tiefbauleiter im Bahnbau bzw. im Oberbau
• Kompetenz und Erfahrung in Organisation, Vergabe und Bauüberwachung komplexer Bauprojekte
• Sicherer und kompetenter Umgang mit kaufmännischen Aufgaben
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Kompetente Verwendung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (entsprechend C1-Sprachniveau)
• Führerschein Klasse B
• Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Reisebereitschaft

Unser Angebot:

• Interessante und verantwortungsvolle Aufgaben bei leistungsgerechter Vergütung in einer expandierenden, mitarbeiterorientierten Unternehmensgruppe
• Flexibilität in der Gestaltung der Arbeitszeit
• 29 Tage Urlaub pro Jahr / 30 Tage ab dem 3. Jahr Betriebszugehörigkeit + 24.12. + 31.12 bezahlt frei
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Krisensichere ganzjährige Beschäftigung
• Arbeitsumfeld, in dem sowohl Teamorientierung als auch Eigeninitiative gefragt sind
• Zusammenarbeit mit einem dynamischen Team mit Handschlagqualität
• Laufende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Umfassende Einarbeitung
• Ausgezeichnetes Teamklima
• Dienstwagen mit privater Nutzung

KOMM ZU UNS!